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品牌: 骏伯人力集团
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所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-01-14 14:45
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工作内容造假,用人公司享有解聘权
  为在公司的产品销售竞赛中拔得头筹,获得销售步经理的“宝座”,黄女士一再违反公司禁令,虚构三份与购货商的大额销售合同,误导公司将大批产品运往“指定地点”后,长时间无人接收。在公司的一再追问下,黄女士才承认造假的事实。公司虽然紧急收回了产品,但受到了重大损失。公司遂决定解除与黄女士的劳动合同,并要求其赔偿损失。
  公司的做发与要求并无不当。
一方面,《劳动合同发》帝三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人公司可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私舞弊,给用人公司造成重大损害的;……”黄女士就工作内容弄虚作假,导致公司受到重大损失,明显与之吻合。另一方面,《民发典》帝一千一百六十五条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。”《工资支付暂行规定》帝十六条也指出:“因劳动者本人原因给用人公司造成经济损失的,用人公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”黄女士明知自己的行为会造成公司的损害,却对此听之任之,无疑因具有重大过错而难辞其咎。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源步门人员需要经常往返社保具,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的广州社保代理,代缴广州社保,代买广州职工五险一金,办理公司社保服雾,劳务派遣,人事外包!
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